Один из возможных сценариев развития HR Tech — использование технологим блокчейн. В HR-сфере такой подход позволяет избежать обмана со стороны кандидата. Инструменты блокчейн не позволяют по собственному желанию внести изменения в резюме, трудовой стаж или рекомендации. Резюме станет чем-то похожим на кредитную историю человека, но только в сфере HR. Как это будет, и как это сделать — в нашем докладе-разговоре.